Trabajadores migrantes y globalización: ¿Cómo garantizar la protección de sus derechos?

¡Bienvenidos a DefensoresHumanos, el espacio dedicado a la defensa y promoción de los derechos humanos en el ámbito global! En este sitio encontrarás un análisis exhaustivo sobre la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en el contexto de la globalización. Descubre cómo garantizar la protección de sus derechos en un mundo cada vez más interconectado. ¡Súmate a la lucha por la justicia y la equidad!

Introducción

Contexto de la globalización y los trabajadores migrantes

La globalización ha transformado significativamente el panorama laboral, generando un aumento en la movilidad de trabajadores en todo el mundo. Los trabajadores migrantes desempeñan un papel crucial en numerosas industrias, contribuyendo de manera significativa a las economías tanto de los países de origen como de destino. Sin embargo, esta movilidad laboral también ha suscitado importantes desafíos en términos de protección de los derechos humanos, en particular los derechos laborales.

Los trabajadores migrantes enfrentan obstáculos únicos, como la discriminación, condiciones laborales precarias, falta de acceso a la seguridad social y barreras en el ejercicio de sus derechos fundamentales. Estas dificultades se ven agravadas por la complejidad de la legislación laboral transnacional y la falta de mecanismos efectivos para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales en entornos globalizados.

En este contexto, resulta fundamental abordar de manera integral la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, reconociendo su contribución a las economías globales y garantizando su dignidad y bienestar en el ámbito laboral.

Impacto de la globalización en los derechos laborales

La globalización ha reconfigurado las dinámicas laborales a escala mundial, dando lugar a la externalización de la producción, la fragmentación de las cadenas de suministro y la creciente demanda de mano de obra en diversos sectores. Si bien estos cambios han propiciado oportunidades económicas, también han generado un impacto significativo en los derechos laborales, especialmente para los trabajadores migrantes.

La competencia global y la búsqueda de costos más bajos han llevado a la explotación laboral, la falta de regulación efectiva y la vulneración de los derechos fundamentales en numerosos contextos. Los trabajadores migrantes, al encontrarse en una posición de desventaja en términos de negociación y protección legal, suelen ser especialmente susceptibles a la explotación y al abuso por parte de empleadores inescrupulosos.

Además, la naturaleza transnacional de muchas empresas dificulta la responsabilización por violaciones de los derechos laborales, lo que genera impunidad y falta de acceso a remedios para los trabajadores migrantes. En este sentido, es imperativo abordar de manera proactiva el impacto de la globalización en los derechos laborales, asegurando que la movilidad laboral no se traduzca en la vulneración de los derechos humanos.

Desafíos específicos de la protección de los derechos de los trabajadores migrantes

La protección de los derechos de los trabajadores migrantes presenta desafíos particulares derivados de su condición de movilidad y de las complejas interacciones entre distintos sistemas legales y culturales. Estos desafíos incluyen la falta de reconocimiento de sus títulos y experiencias laborales, la exposición a condiciones de trabajo peligrosas, la discriminación en el acceso a servicios sociales y la limitada participación en los procesos de toma de decisiones que afectan sus vidas.

Además, la falta de armonización de las normativas laborales a nivel internacional y las lagunas en la protección legal de los trabajadores migrantes contribuyen a la vulnerabilidad de este colectivo. La ausencia de mecanismos efectivos para supervisar y hacer cumplir los derechos laborales, así como la reticencia de algunos países a ratificar y aplicar los instrumentos internacionales pertinentes, agravan aún más la situación.

Para abordar estos desafíos, es fundamental promover la cooperación internacional, fortalecer los mecanismos de monitoreo y cumplimiento de los derechos laborales, así como garantizar el acceso equitativo a la justicia y a recursos efectivos para los trabajadores migrantes. Asimismo, resulta crucial fomentar la sensibilización y la eliminación de estereotipos que perpetúan la vulnerabilidad de este colectivo, reconociendo su contribución y dignidad en el ámbito laboral.

Marco legal internacional sobre los derechos de los trabajadores migrantes

Convenciones y tratados relevantes

En el contexto de la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, existen varias convenciones y tratados internacionales que establecen los derechos y obligaciones de los Estados para garantizar su protección. La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1990, es el principal instrumento jurídico que aborda específicamente los derechos de los trabajadores migrantes. Esta convención establece que los trabajadores migrantes tienen derecho a condiciones de trabajo justas y favorables, a la seguridad social y a la protección contra la discriminación en el empleo.

Otro instrumento clave es el Convenio sobre los Trabajadores Migrantes (Sector Pesquero), adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2007, que aborda las condiciones de trabajo de los trabajadores migrantes en el sector pesquero, un grupo especialmente vulnerable. Estos son solo algunos ejemplos de los tratados y convenciones que buscan proteger los derechos de los trabajadores migrantes a nivel internacional.

Es importante destacar que si bien existen estos instrumentos legales, su implementación efectiva y el cumplimiento por parte de los Estados siguen siendo desafíos significativos en la protección de los derechos de los trabajadores migrantes a nivel global.

Organismos internacionales encargados de la protección de los derechos laborales

En el ámbito internacional, existen varios organismos encargados de supervisar y promover la protección de los derechos laborales, incluyendo aquellos relacionados con los trabajadores migrantes. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que ha desarrollado numerosos convenios y recomendaciones relacionados con las condiciones de trabajo, la migración laboral y la protección de los derechos de los trabajadores migrantes.

Además, la OIT supervisa la implementación de estos instrumentos a través de su sistema de control y monitoreo, lo que incluye la presentación de informes por parte de los Estados miembros sobre las medidas que han adoptado para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. Otros organismos, como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), también juegan un papel crucial en la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, especialmente en situaciones de crisis humanitarias o desplazamiento forzado.

Estos organismos internacionales desempeñan un papel fundamental en la promoción y protección de los derechos de los trabajadores migrantes a nivel global, brindando asistencia técnica, recopilando datos y estadísticas relevantes, y abogando por políticas y prácticas que garanticen su protección efectiva.

Implementación y desafíos en la protección de los derechos de los trabajadores migrantes

A pesar de la existencia de convenciones, tratados y organismos internacionales dedicados a la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, la implementación efectiva de estas medidas sigue siendo un desafío significativo. Los trabajadores migrantes a menudo enfrentan condiciones laborales precarias, explotación y discriminación, lo que resalta la urgente necesidad de mejorar la protección de sus derechos a nivel global.

Entre los desafíos clave se encuentran la falta de mecanismos efectivos para hacer valer los derechos de los trabajadores migrantes, la ausencia de canales formales para presentar quejas y denuncias, así como la falta de acceso a la justicia y a recursos efectivos en caso de violaciones de sus derechos laborales. Además, la situación legal y administrativa de muchos trabajadores migrantes a menudo los deja en una posición vulnerable, con limitadas oportunidades para ejercer sus derechos en el lugar de trabajo.

En este contexto, es fundamental que los Estados, en colaboración con los organismos internacionales pertinentes, tomen medidas concretas para abordar estos desafíos, garantizando la implementación efectiva de las convenciones y tratados relevantes, y promoviendo políticas y prácticas que protejan los derechos de los trabajadores migrantes en todos los sectores y ámbitos laborales.

Análisis de la situación actual

En la actualidad, el fenómeno de la migración laboral es una realidad global que afecta a millones de personas en todo el mundo. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que existen alrededor de 164 millones de trabajadores migrantes a nivel global, lo que representa aproximadamente el 4,7% de la fuerza laboral mundial.

Esta cifra revela la magnitud del fenómeno de la migración laboral y la importancia de abordar de manera efectiva la protección de los derechos de estos trabajadores, quienes se enfrentan a numerosos desafíos y vulnerabilidades en su búsqueda de oportunidades laborales en el extranjero.

Además, es importante destacar que los trabajadores migrantes contribuyen significativamente a las economías tanto de sus países de origen como de destino, aportando con su mano de obra a sectores clave como la agricultura, la construcción, la industria manufacturera y los servicios, entre otros.

Explotación laboral y vulneración de derechos

La migración laboral conlleva el riesgo de que los trabajadores migrantes sean objeto de explotación laboral y vulneración de sus derechos fundamentales. Condiciones laborales precarias, largas jornadas de trabajo, salarios bajos, discriminación y falta de acceso a servicios de salud y seguridad social son solo algunas de las situaciones a las que estos trabajadores pueden enfrentarse en su lugar de destino.

La falta de regulación y supervisión efectiva en algunos países receptores agrava aún más esta problemática, dejando a los trabajadores migrantes en una situación de desprotección y vulnerabilidad extrema. La ausencia de mecanismos adecuados para hacer valer sus derechos laborales y la posibilidad de represalias por parte de los empleadores contribuyen a perpetuar esta situación.

Es fundamental adoptar medidas concretas para prevenir la explotación laboral de los trabajadores migrantes y garantizar el respeto irrestricto de sus derechos humanos en el ámbito laboral.

Impacto de la pandemia en la situación de los trabajadores migrantes

La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la situación de los trabajadores migrantes a nivel mundial. Muchos de ellos se han visto afectados de manera desproporcionada por la pérdida de empleo, la precarización laboral y la dificultad para acceder a servicios de salud y protección social.

Además, las restricciones de movilidad impuestas durante la pandemia han generado situaciones de vulnerabilidad aún mayores para los trabajadores migrantes, muchos de los cuales se han visto imposibilitados de retornar a sus países de origen o de buscar nuevas oportunidades laborales.

En este contexto, es crucial que los gobiernos, las organizaciones internacionales y la sociedad en su conjunto adopten medidas concretas para proteger los derechos de los trabajadores migrantes y garantizar su bienestar en el marco de la pandemia y más allá de ella.

Factores clave para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes

Regularización y documentación

Uno de los principales desafíos que enfrentan los trabajadores migrantes es la regularización de su situación y la obtención de la documentación necesaria para trabajar legalmente en el país de destino. La falta de documentos legales los expone a la explotación laboral, salarios bajos y condiciones de trabajo precarias. Es fundamental que los gobiernos implementen políticas que faciliten la regularización de los trabajadores migrantes, brindándoles la oportunidad de obtener permisos de trabajo y residencia que les otorguen seguridad y estabilidad en su empleo.

Además, es crucial que se simplifiquen los procesos burocráticos para la obtención de documentos, evitando trámites engorrosos que dificulten la regularización de los trabajadores migrantes. La simplificación de estos procedimientos contribuirá a garantizar que puedan ejercer sus labores de manera legal y segura, promoviendo así el respeto a sus derechos laborales.

En este sentido, el Convenio sobre el Trabajo Decente para los Trabajadores Migrantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece directrices importantes para asegurar que los trabajadores migrantes gocen de condiciones laborales dignas, incluyendo la regularización de su situación migratoria y laboral.

Acceso a la justicia y mecanismos de denuncia

El acceso a la justicia y a mecanismos efectivos de denuncia es fundamental para proteger los derechos de los trabajadores migrantes. Con frecuencia, estos trabajadores enfrentan barreras que dificultan su acceso a la justicia, como la falta de conocimiento de sus derechos, las diferencias idiomáticas y culturales, o el temor a represalias por parte de los empleadores.

Los países receptores de trabajadores migrantes deben garantizar que existan canales de denuncia accesibles y efectivos, en los que los trabajadores puedan reportar abusos laborales, discriminación o cualquier otra vulneración de sus derechos. Asimismo, es crucial que se brinde asesoría legal y apoyo para que los trabajadores migrantes puedan hacer valer sus derechos ante las autoridades competentes.

Organizaciones internacionales, como la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), promueven la implementación de mecanismos de denuncia y protección legal para los trabajadores migrantes, reconociendo que el acceso a la justicia es esencial para garantizar su protección y bienestar.

Integración laboral y social

La integración laboral y social de los trabajadores migrantes es un aspecto crucial para proteger sus derechos en el contexto de la globalización. Es importante que los países receptores promuevan políticas inclusivas que faciliten la inserción de los trabajadores migrantes en el mercado laboral y en la sociedad en general.

Esto implica brindar oportunidades de formación y capacitación, así como fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, evitando cualquier forma de discriminación por motivos de origen nacional o étnico. Asimismo, la integración social de los trabajadores migrantes requiere acciones que promuevan su participación activa en la comunidad, el respeto a su diversidad cultural y la garantía de sus derechos fundamentales, como la educación y la salud.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha destacado la importancia de la integración laboral y social de los trabajadores migrantes como un componente esencial para garantizar su protección y contribuir a la cohesión social en los países de acogida.

Capacitación y formación en derechos laborales

La capacitación y formación en derechos laborales es fundamental para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en un contexto de globalización. Muchos de estos trabajadores se encuentran en situaciones precarias y desconocen cuáles son sus derechos laborales, lo que los hace más vulnerables a la explotación y al abuso. Por ello, es crucial implementar programas de capacitación que los eduquen sobre sus derechos fundamentales, las leyes laborales del país al que migran y los mecanismos para hacer valer sus derechos en caso de ser vulnerados.

Estos programas de capacitación pueden ser llevados a cabo por organizaciones no gubernamentales, agencias gubernamentales y sindicatos, y deberían abarcar temas como el salario justo, las condiciones de trabajo seguras y saludables, las horas de trabajo, el derecho a la sindicalización, entre otros. Además, es importante que estas capacitaciones estén disponibles en varios idiomas, teniendo en cuenta la diversidad lingüística de los trabajadores migrantes, y que se adapten a las necesidades específicas de cada sector laboral en el que se desempeñan.

Asimismo, es esencial que los empleadores y las autoridades laborales también reciban formación sobre los derechos de los trabajadores migrantes, para fomentar un ambiente laboral justo y respetuoso. La formación en derechos laborales no solo empodera a los trabajadores migrantes, sino que también contribuye a la creación de entornos laborales más equitativos y justos en el contexto de la globalización.

Desafíos y obstáculos en la protección de los derechos de los trabajadores migrantes

La protección de los derechos de los trabajadores migrantes es un tema de gran relevancia en el contexto de la globalización, ya que enfrentan una serie de desafíos y obstáculos que afectan su bienestar y seguridad. Estos desafíos incluyen la discriminación y xenofobia, condiciones laborales inseguras y abusivas, así como limitaciones en el acceso a servicios básicos.

Discriminación y xenofobia

Los trabajadores migrantes frecuentemente enfrentan situaciones de discriminación y xenofobia en los países de destino. Esta discriminación puede manifestarse en forma de trato desigual en el ámbito laboral, acceso limitado a servicios de salud, educación o vivienda, así como en la exclusión social y cultural. Estos factores contribuyen a la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes y dificultan su plena integración en la sociedad.

La xenofobia también puede manifestarse en actitudes y comportamientos hostiles hacia los trabajadores migrantes, lo que impacta negativamente en su bienestar emocional y psicológico. La falta de aceptación y el rechazo por parte de la sociedad de acogida pueden generar un ambiente laboral y social tenso, afectando la calidad de vida de los trabajadores migrantes.

Es fundamental implementar políticas y programas que promuevan la inclusión y el respeto a la diversidad, así como campañas de sensibilización que fomenten el entendimiento y la solidaridad hacia los trabajadores migrantes.

Condiciones laborales inseguras y abusivas

Los trabajadores migrantes suelen encontrarse en situaciones laborales precarias, enfrentando condiciones inseguras y abusivas en sus lugares de trabajo. Esto puede incluir jornadas laborales excesivas, falta de medidas de seguridad y salud ocupacional, así como salarios injustos y explotación laboral. La falta de protección legal y sindical, junto con la vulnerabilidad derivada de su condición migratoria, contribuye a que estos trabajadores sean más propensos a ser explotados y maltratados.

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, fortalecer la supervisión y regulación de las condiciones laborales, así como brindar acceso a mecanismos efectivos de denuncia y protección, son medidas clave para garantizar la seguridad y dignidad de los trabajadores migrantes.

Limitaciones en el acceso a servicios básicos

Los trabajadores migrantes también enfrentan obstáculos en el acceso a servicios básicos, como salud, educación, vivienda y servicios sociales. La falta de documentación, barreras idiomáticas, discriminación y restricciones legales son solo algunas de las dificultades que limitan su capacidad para acceder a estos servicios esenciales.

Es fundamental implementar políticas que eliminen las barreras que impiden el acceso equitativo a servicios básicos para los trabajadores migrantes, garantizando que puedan gozar de sus derechos fundamentales independientemente de su condición migratoria.

Propuestas y recomendaciones para mejorar la protección de los derechos

Los derechos de los trabajadores migrantes son un tema de gran relevancia en el contexto de la globalización. Es fundamental desarrollar estrategias que fortalezcan la protección de sus derechos en todo el mundo. A continuación, se presentan algunas propuestas y recomendaciones para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes.

Fortalecimiento de la cooperación internacional

El fortalecimiento de la cooperación internacional es esencial para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. Los países deben trabajar en conjunto para establecer acuerdos y mecanismos que promuevan la protección de los derechos laborales, la prevención de la explotación y el acceso a la justicia para los trabajadores migrantes. Estos acuerdos deben incluir disposiciones para la regulación de las agencias de reclutamiento y la protección de los trabajadores migrantes en situaciones de vulnerabilidad.

Además, es fundamental promover el intercambio de buenas prácticas y experiencias entre los países, con el fin de identificar estrategias efectivas para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. La cooperación internacional también debe incluir la colaboración con organizaciones internacionales, agencias especializadas y la sociedad civil para abordar de manera integral los desafíos que enfrentan los trabajadores migrantes en el ámbito laboral.

El fortalecimiento de la cooperación internacional es clave para establecer mecanismos efectivos que garanticen la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en el contexto de la globalización.

Implementación de políticas laborales inclusivas

La implementación de políticas laborales inclusivas es fundamental para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. Los países deben adoptar medidas que promuevan la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, independientemente de la condición migratoria de los trabajadores. Esto implica la eliminación de barreras discriminatorias, el acceso a la seguridad social, la regularización de la situación migratoria y la protección contra la explotación laboral.

Asimismo, es necesario promover la sensibilización y la formación de los empleadores y los trabajadores sobre los derechos laborales de los migrantes, así como establecer mecanismos de monitoreo y cumplimiento de estas políticas. La implementación de políticas laborales inclusivas contribuirá significativamente a garantizar que los trabajadores migrantes gocen de condiciones laborales justas y seguras, en línea con los estándares internacionales de derechos humanos.

La implementación de políticas laborales inclusivas es esencial para asegurar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en el contexto de la globalización.

Empoderamiento de los trabajadores migrantes

El empoderamiento de los trabajadores migrantes es un aspecto fundamental para garantizar la protección de sus derechos en el contexto de la globalización. Esto implica la promoción de la participación activa de los trabajadores migrantes en los procesos de toma de decisiones que afectan sus condiciones laborales, así como el acceso a recursos y mecanismos que les permitan hacer valer sus derechos.

Además, es necesario fomentar la creación de espacios seguros para que los trabajadores migrantes puedan denunciar abusos y violaciones de sus derechos, así como recibir apoyo legal y asesoramiento. El empoderamiento de los trabajadores migrantes también incluye la promoción de la educación y la capacitación laboral, con el fin de mejorar sus oportunidades de empleo y contribuir a su integración social en los países de destino.

El empoderamiento de los trabajadores migrantes es crucial para garantizar que puedan ejercer plenamente sus derechos laborales y enfrentar de manera efectiva los desafíos que enfrentan en el contexto de la globalización.

Conclusión

Importancia de garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en el contexto de la globalización

En el contexto de la globalización, la protección de los derechos de los trabajadores migrantes es de suma importancia. A medida que el mundo se vuelve cada vez más interconectado, el flujo de mano de obra a través de las fronteras se ha incrementado significativamente. Los trabajadores migrantes enfrentan desafíos únicos, ya que a menudo se encuentran en una posición vulnerable, expuestos a la explotación y la discriminación.

Garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes no solo es una cuestión humanitaria, sino que también tiene implicaciones económicas y sociales. Estos trabajadores contribuyen de manera significativa a las economías de sus países de acogida, por lo que su bienestar y seguridad son fundamentales para el funcionamiento adecuado de los mercados laborales globales.

Además, la protección de los derechos de los trabajadores migrantes es esencial para preservar la dignidad humana y promover la igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su origen o estatus migratorio.

Desafíos futuros y la necesidad de medidas concretas

A medida que la globalización continúa transformando el panorama laboral, surge la necesidad de abordar los desafíos futuros que enfrentarán los trabajadores migrantes. La movilidad laboral transfronteriza plantea cuestiones complejas en términos de protección social, acceso a la justicia y condiciones de trabajo dignas.

Es crucial adoptar medidas concretas para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en el futuro. Estas medidas deben incluir la cooperación internacional, el fortalecimiento de los marcos legales y regulatorios, así como la promoción de la sensibilización y el respeto a la diversidad cultural en los lugares de trabajo.

La protección de los derechos de los trabajadores migrantes es un desafío continuo que requiere un compromiso firme por parte de los gobiernos, las organizaciones internacionales, las empresas y la sociedad en su conjunto. Solo a través de esfuerzos coordinados y sostenidos se logrará garantizar un entorno laboral justo y seguro para todos los trabajadores migrantes en el contexto de la globalización.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores migrantes?

Los trabajadores migrantes tienen derecho a condiciones de trabajo justas y seguras, así como a recibir un trato igualitario en el lugar de trabajo.

2. ¿Qué desafíos enfrentan los trabajadores migrantes en términos de protección laboral?

Los trabajadores migrantes a menudo enfrentan desafíos como la explotación, la falta de acceso a la atención médica y la discriminación en el lugar de trabajo.

3. ¿Qué medidas pueden tomar los países para proteger los derechos de los trabajadores migrantes?

Los países pueden implementar políticas que garanticen la igualdad de trato para los trabajadores migrantes, así como ofrecer protección legal contra la explotación laboral.

4. ¿Cuál es el papel de las organizaciones de derechos humanos en la protección de los trabajadores migrantes?

Las organizaciones de derechos humanos pueden abogar por la implementación de leyes y políticas que protejan los derechos laborales de los trabajadores migrantes, y proporcionar apoyo legal en casos de violaciones.

5. ¿Cómo puede la sociedad civil contribuir a la protección de los derechos de los trabajadores migrantes?

La sociedad civil puede sensibilizar sobre los problemas que enfrentan los trabajadores migrantes, abogar por la inclusión y la igualdad en el lugar de trabajo, y ofrecer apoyo comunitario a los trabajadores migrantes.

Reflexión final: Protegiendo los derechos de los trabajadores migrantes

En un mundo cada vez más interconectado, la protección de los derechos de los trabajadores migrantes es una responsabilidad ineludible que trasciende fronteras y culturas.

La influencia de la migración laboral en nuestra sociedad es innegable, y como individuos, debemos recordar que la protección de los derechos de los trabajadores migrantes es un reflejo de nuestra humanidad compartida. Como dijo Nelson Mandela, "nuestra libertad está incompleta sin la libertad de los demás". Nelson Mandela .

En este sentido, es crucial que cada uno de nosotros, en nuestras interacciones diarias y en nuestras decisiones, busquemos promover la igualdad y la justicia para todos, incluyendo a aquellos que cruzan fronteras en busca de oportunidades laborales. La protección de los derechos de los trabajadores migrantes no es solo una responsabilidad legal, es un llamado a la empatía y a la solidaridad humana.

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